Cageur, Bageur, Bener, Pinter, Singer: Filosofi Sunda yang Semakin Relevan di Tengah Krisis Keteladanan

Mohamad Sobari | Darustation.com

Di tengah perubahan zaman yang semakin cepat, masyarakat tidak hanya membutuhkan orang-orang yang pintar, memiliki jabatan, atau berpengalaman. Lebih dari itu, masyarakat membutuhkan manusia yang memiliki karakter, integritas, kepedulian, dan tanggung jawab.

Dalam khazanah budaya Sunda, terdapat ungkapan yang sarat makna dan layak menjadi pedoman kehidupan, yaitu “Cageur, Bageur, Bener, Pinter, Singer.”

Lima istilah tersebut bukan sekadar rangkaian kata dalam bahasa Sunda. Di dalamnya terkandung pesan moral tentang bagaimana seseorang seharusnya menjalani kehidupan, membangun hubungan sosial, serta menjalankan amanah dan tanggung jawab di tengah masyarakat.

Menariknya, filosofi ini justru semakin relevan ketika kita melihat berbagai persoalan sosial saat ini, mulai dari menurunnya keteladanan, lemahnya tanggung jawab, hingga praktik kepemimpinan yang terkadang lebih mengutamakan kepentingan pribadi daripada kepentingan bersama.

Lima Karakter Manusia yang Ideal

Cageur: Sehat Jasmani, Rohani, dan Cara Berpikir

Cageur memiliki makna sehat. Namun, sehat tidak semata-mata berkaitan dengan kondisi fisik. Seseorang juga perlu memiliki kesehatan pikiran, hati, dan cara pandang.

Dalam kehidupan bermasyarakat, orang yang cageur mampu berpikir jernih, mengendalikan emosi, serta menyikapi perbedaan dengan bijaksana.

Seorang pemimpin yang sehat cara berpikirnya tidak mudah mengambil keputusan berdasarkan amarah, tekanan, ataupun kepentingan kelompok tertentu.

Bageur: Baik Hati dan Berbudi Pekerti

Bageur menggambarkan pribadi yang baik, santun, peduli, dan menghormati sesama.

Kebaikan bukan hanya terlihat dari tutur kata yang halus atau sikap ramah di hadapan orang lain. Kebaikan sejati tercermin dari tindakan nyata, terutama ketika seseorang memiliki kesempatan untuk membantu, melayani, dan memperhatikan kepentingan masyarakat.

Sikap bageur juga mengajarkan bahwa perbedaan pendapat bukan alasan untuk bermusuhan.

Bener: Menjunjung Kebenaran dan Kejujuran

Inilah salah satu nilai yang sangat penting dalam kehidupan sosial maupun kepemimpinan.

Bener berarti benar dalam perkataan, tindakan, dan keputusan. Seseorang harus memiliki keberanian untuk bersikap jujur, adil, serta mempertanggungjawabkan setiap amanah yang diterimanya.

Jabatan bukan alasan untuk merasa selalu benar. Pengalaman bukan pula pembenaran untuk mengabaikan aturan.

Dalam kehidupan bermasyarakat, nilai bener mengingatkan bahwa transparansi, keadilan, dan kepastian aturan harus menjadi landasan bersama.

Sebab, masyarakat tidak hanya membutuhkan pemimpin yang pandai berbicara, tetapi juga berani mempertanggungjawabkan apa yang telah dikerjakannya.

Pinter: Cerdas, Berilmu, dan Bijaksana

Pinter bukan sekadar memiliki pendidikan tinggi atau kemampuan akademis. Lebih dari itu, kecerdasan harus tercermin dalam kemampuan memahami persoalan, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat.

Ilmu dan pengalaman semestinya menjadi modal untuk memberikan manfaat kepada orang lain.

Kecerdasan tanpa moral dapat disalahgunakan. Sebaliknya, kecerdasan yang disertai kejujuran dan kepedulian akan menjadi kekuatan untuk membangun masyarakat.

Singer: Cekatan, Terampil, dan Tanggap

Singer menggambarkan pribadi yang cekatan, terampil, tanggap, dan memiliki inisiatif dalam menghadapi berbagai keadaan.

Orang yang singer tidak hanya pandai menyampaikan gagasan, tetapi juga mampu menerjemahkan gagasan menjadi tindakan.

Dalam kepemimpinan, karakter ini sangat diperlukan. Persoalan masyarakat tidak cukup hanya dibicarakan dalam rapat atau musyawarah. Harus ada langkah nyata, tindak lanjut, dan penyelesaian yang dapat dirasakan manfaatnya.

Ketika Kepintaran Tidak Diimbangi Kebenaran

Salah satu persoalan dalam kehidupan sosial adalah ketika kecerdasan dan pengalaman tidak selalu berjalan beriringan dengan integritas.

Ada orang yang memiliki pendidikan tinggi, pengalaman panjang, bahkan menduduki jabatan penting. Namun, semua itu belum tentu menjamin lahirnya kepemimpinan yang adil dan bertanggung jawab.

Filosofi Sunda mengajarkan bahwa kelima karakter tersebut harus berjalan bersama.

Orang yang pinter tetapi tidak bener berpotensi menyalahgunakan kecerdasannya. Orang yang bageur tetapi tidak memiliki ketegasan bisa kesulitan menghadapi persoalan. Sementara orang yang mengetahui kebenaran tetapi tidak singer mungkin hanya menjadi penonton ketika masyarakat membutuhkan tindakan.

Karena itu, ukuran kualitas seseorang tidak cukup dilihat dari gelar, jabatan, pengalaman, ataupun pengaruh sosialnya.

Yang lebih penting adalah bagaimana seluruh kemampuan tersebut digunakan untuk kepentingan bersama.

Silih Asah, Silih Asih, Silih Asuh

Selain Cageur, Bageur, Bener, Pinter, Singer, budaya Sunda juga mengenal ungkapan Silih Asah, Silih Asih, Silih Asuh.

Silih asah berarti saling mencerdaskan dan berbagi pengetahuan.

Silih asih berarti saling menyayangi, menghormati, dan memiliki kepedulian.

Silih asuh berarti saling membimbing, menjaga, dan mengingatkan dalam kebaikan.

Nilai tersebut memberikan pelajaran bahwa kehidupan masyarakat tidak seharusnya dibangun atas dasar persaingan kekuasaan atau kepentingan kelompok.

Sebaliknya, masyarakat perlu membangun hubungan yang sehat melalui komunikasi, musyawarah, gotong royong, serta kesediaan untuk menerima kritik.

Menghormati seseorang bukan berarti harus membenarkan semua tindakannya. Menyampaikan kritik juga bukan berarti tidak menghargai orang lain.

Justru masyarakat yang dewasa adalah masyarakat yang mampu menjaga kesantunan sekaligus memperjuangkan kebenaran.

Budaya Sunda dan Krisis Keteladanan

Di tengah kehidupan modern, nilai-nilai luhur budaya sering kali hanya menjadi slogan dalam berbagai kegiatan seremonial.

Kita bangga menyebut diri sebagai masyarakat yang santun, ramah, dan menjunjung tinggi budaya. Namun, kebanggaan tersebut harus dibuktikan melalui perilaku sehari-hari.

Dalam lingkungan terkecil sekalipun, seperti keluarga, RT, RW, organisasi, hingga pemerintahan, nilai Cageur, Bageur, Bener, Pinter, Singer dapat menjadi pedoman untuk menilai kualitas kepemimpinan.

Apakah seseorang mampu menjaga amanah?

Apakah ia bersedia mendengarkan aspirasi masyarakat?

Apakah keputusan yang diambil sudah mempertimbangkan keadilan?

Apakah pengalaman dan pengetahuannya benar-benar memberikan manfaat?

Dan yang tidak kalah penting, apakah ia berani bertanggung jawab ketika menghadapi persoalan?

Pertanyaan-pertanyaan tersebut perlu menjadi bahan refleksi bersama.

Sebab, budaya luhur tidak boleh berhenti sebagai identitas daerah. Budaya harus hadir sebagai pedoman moral dalam kehidupan sosial.

Penutup: Jangan Hanya Bangga dengan Budaya, tetapi Hidupkan Nilainya

Filosofi Cageur, Bageur, Bener, Pinter, Singer mengingatkan kita bahwa menjadi manusia yang berkualitas bukan sekadar tentang seberapa tinggi pendidikan, seberapa lama pengalaman, atau seberapa besar jabatan yang dimiliki.

Kualitas manusia justru terlihat dari keseimbangan antara kesehatan pikiran, kebaikan perilaku, kebenaran tindakan, kecerdasan pemikiran, dan ketangkasan dalam menjalankan tanggung jawab.

Masyarakat membutuhkan orang-orang yang tidak hanya pandai berbicara, tetapi juga mampu memberikan keteladanan.

Kita boleh berbeda pendapat, berbeda pengalaman, bahkan berbeda pandangan. Namun, kejujuran, keadilan, dan kepentingan bersama harus tetap menjadi pegangan.

Jangan hanya mewariskan budaya melalui bahasa dan tradisi. Wariskan pula nilai-nilai kebaikan melalui perilaku dan keteladanan.

Sebab, masyarakat yang bermartabat tidak dibangun oleh orang-orang yang sekadar ingin dihormati, melainkan oleh mereka yang bersedia menghormati, melayani, dan bertanggung jawab.